01 — STRATEGY
描く
MBB水準の戦略・ストーリー策定ファクトと構造化で勝ち筋を見極め、ゴールとそこへの道筋を、組織が語れるストーリーとして描き切る。
BAIN & COMPANY での戦略コンサルティングインパクト志向の組織が、
その可能性を最大化するために。
その可能性を
ビジネスのプロフェッショナルが蓄積してきた知見を、社会をよくしたいと願う組織に、惜しみなく提供します。戦略を描き、現場でやりきり、人と組織が自ら動くところまで。
→相談してみる6organizations
経営支援した社会的組織
3sectors
民間・公共・NPOでの経験
3+years
1組織あたりの平均支援期間
ISSUES
成長の踊り場で、
経営者がひとりで抱えている問い。
支援先の経営者と向き合ってきた中で、よく出会う課題と、ユリタコの打ち手です。
APPROACH
描く。やりきる。人が動く。
戦略コンサル、投資家、コーチ。ふつうは別々に頼む3つの役割を、ひとつのチームで担います。
02 — VALUE-UP
やりきる
ファンド型のバリューアップ経営の内側に入り込み、計画を実行と数字の変化まで落とし込む。描いて終わりにしない。
インパクト投資ファンドでの投資先の経営支援03 — EMPOWERMENT
人が動く
コーチング・リーダーシップ開発経営チームが深く内省し、自らの価値観に向き合うところから、人と組織の変化をつくる。
欧州リーダーシップ開発ファーム、日米でのコーチングSERVICE
経営コンサルティング・経営伴走
下記を軸に、貴法人の課題とニーズに合わせて支援内容を柔軟に組み立てます。
01
戦略・ストーリー策定
- 中期成長戦略・事業計画
- ビジョン・ストーリーの言語化
- 資本政策・ファンドレイズ戦略
- マーケティング戦略・営業戦略
02
経営陣のコーチング・
リーダーシップ開発
- 経営陣へのコーチング・メンタリング
- リーダーシップ開発
03
事業伴走
- 人材採用支援
- 人材育成の仕組みの構築・導入
- 営業・マーケティング伴走
- AI導入支援
04
インパクトの見える化・測定
- ミッションとインパクト、活動とのつなぎこみ
- KPI・社会的KPIの設定
関わり方も、柔軟に。
準経営メンバーとして入り込むハンズオンの支援から、調査・レポートなど成果物中心の支援まで、提供の仕方も貴法人に合わせて調整します。
ABOUT
社会をよくしたいと思っている組織の経営が強くなり、事業とインパクトがより拡大していく世界。そして、そこで働く人が楽しく、幸せである世界を夢見ています。
VALUE 01
信頼
協働する方との信頼関係をつくること、そして信頼関係の上に協働することを目指します。信頼という土台がなければ、大きなものは築けないと考えています。
VALUE 02
合理と情
日本の社会・組織は往々にして合理性を欠いた意思決定をしがちです。利益拡大というドライブが効きにくいソーシャルセクターでは、なおさら合理性が大事だと感じています。一方で、合理性を発揮するのも人であり、人は情にも駆動されます。情のない関係性は豊かではありません。合理と情を、同時に大事にします。
VALUE 03
戦略と人
事業の成長には、ゴールと筋道、必要なリソースを定めるコンサルティング的なアプローチが欠かせません。一方で、戦略を実行するのも人です。コーチングやリーダーシップ開発、キャパシティビルディングを通じた個人のエンパワーメントを、両輪として大事にします。
VALUE 04
楽しい・幸せ
事業・組織の拡大とあわせて、そこで働く人がより幸せになることを大事にします。事業の成長と働く人の楽しさ・幸せはトレードオフではなく、補完し合う関係だと、Bain & Companyでの経験から強く信じています。
OUR NAME
Eureka + タコ
新たな発見を通じて、既存のシステムに一矢報いる。ただし、ユーモアは忘れずに。
「ユリタコ」は、ギリシア語で「我、発見せり」を意味する感嘆詞「ユリイカ（Eureka）」と、俗語「タコ（野郎）」の語源とされるエピソード ―― 江戸時代、御目見以下の御家人の子どもたちが「以下（イカ）」と呼ばれたことに「タコ」と言い返した ―― を組み合わせた造語です。
MEMBER
メンバー
民間・公共の両セクターで、企業・NPOへの支援を通じた社会的インパクトの拡大に取り組む。
- Social Investment Partnersインパクトの最大化のみを目的とする日本唯一のファンド（Venture Philanthropy Fund）にて、リディラバ、キズキ、地域・教育魅力化プラットフォーム、ホームスタート・ジャパンの経営支援を行う。
- Bain & Company民間企業の各種戦略策定、PEファンド向けビジネスデューデリジェンス等に従事。Social Impactチームの一員として、社会的企業・NPO向けプロボノの運営・実行を担当。
- JICA国際協力機構本邦ソーシャルビジネスの海外展開支援、中南米諸国向け融資、ニカラグア事務所での教育セクター支援などを通じ、途上国の貧困削減事業に関与。
「大人はどのように学び、成長し、変容するのか」を探究テーマに、成人学習理論・発達心理学・リーダーシップ研究の知見をもとに、人と組織の成長を支援する。
- FIERI2026年9月に創業。企業や教育機関を中心に、人材・組織開発、リーダーシップ教育、学びの場づくりに取り組む。
- Egon Zehnder経営幹部のアセスメント、リーダーシップ開発、次世代リーダー育成に携わる。
- 三菱商事新卒で入社し、7年間エネルギー事業に従事。
CONTACT
まずは、お気軽に
ご相談ください。
課題がまだ整理できていない段階でも構いません。下記のメールアドレスまでご連絡ください。
→メールで相談する yusuke.yokoyama@yuritaco.comCOMPANY
- 会社名
- ユリタコ合同会社
- 設立
- 2024年4月
- 代表者
- 横山 雄祐
- 資本金
- 1,000,005円
- 事業内容
- 経営コンサルティング、経営伴走支援、リーダーシップ開発